優秀的人才是實現企業戰略目標的基礎，是企業持續發展的動力。公司以科學的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業發展空間廣納良才，在人力資源“選、育、用、留”方面加大力度，不斷優化人員素質結構。讓每一位員工都能在美士邦的這個集體中充分體現自我價值，達到個人生涯規劃與企業發展目標的最大契合，實現員工與企業共同的成長。公司尊崇“向上、向善、誠信、奉獻、進取、和諧、創造、創新”的企業價值觀，并以此作為我們人力資源各項工作的指導原則，我們認為“出色完成本職工作的員工是公司的財富”，公司注重員工正直誠實和勇于承擔責任的職業品德，提倡溝通、合作與敬業、互幫互助。公司以科學規范的管理為員工提供良好的工作環境和發展平臺，努力實現員工與企業的共同發展和進步。

    公司倡導簡單而和諧的人際關系，抵制任何不良的“公司政治”現象，讓人與人的關系變得簡單而健康，努力構建快樂工作的氛圍。我們關心員工生活，鼓勵員工追求身心的健康，企業支持員工開展豐富的文化體育活動，讓員工在工作之外放松心情，使員工能夠努力工作、快樂生活。

    人才是美士邦集團的第一資源，是美士邦集團事業成功的關鍵。公司承諾為員工創造優越的辦公條件和愉快的人文環境，為每位員工提供平等、廣闊的發展機會。

    公司秉承“以人為本”的人才理念，尊重人的差異，用其所長，優化人力資源，能力、貢獻與報酬相匹配，責任、權利與利益相匹配，創造員工在美士邦工作的自豪感。